盖洛普一项又一项民意测验表明，大约69%的美国人在工作中处于怠工状态（包括一般性质的消极怠工和愤怒、不满的主动怠工。）@@消极怠工也就是摸鱼，只是效率打折扣，主动怠工，则是完全没有生产力，因为你无法解决你不想解决的问题，而且非常影响心情，久而久之，捏着鼻子去做一件事，积累的情绪越来越多。
我为什么感同身受？因为前段日子就遇到了这种事，一个我不想做的项目。昨天跟上司聊了一下，要么给我加薪，要么不用叫我做那个项目。他说我暂时不用做这个项目才如释重负，加薪只是让我说服自己把问题变得想去解决的借口，可见我心底得多不想做这个项目。
等等，他说“暂时”…加薪其实也只是杯水车薪，只是说服他不让我去做这个项目的借口。这么说来我应该把加薪的数额再提高一倍才对。现在有点危险，要真的给我加薪，这点钱我还骑虎难下。
不过说实话，这项目本身不难，我只是厌恶接手而已。